薛庆元 等
为解决病床使用率不高的问题，1998年8月21日，安徽省蚌埠医学院附属医院发出66号文件规定，按各科室实际完成的门诊人次数，每人次按0．4元计提科室奖金；根据各科室出院病人人次，按每出院1人次奖励30元，其中18元计入科室奖金，开入院单者奖励12元；还制定了“治疗费收入”、“检查费收入”、“手术费收入”等经济考核指标。 由于医院提倡开单提成，造成许多不该收住入院的病人住进了医院。为了增加个人收入，不少医生除了开住院单，还开出名目繁多的检查单、化验单。有些化验项目医院能做但没有提成，就拿到医学院各教研室去做，像“心肌酶谱”、“细菌L型培养”等，然后再从医学院的提成中再分成。 一位不愿意透露姓名的副主任医师告诉记者，在蚌医附院，谁开单提成多谁光荣，开单提成少的，则会受到批评、排挤。 曾担任过该院某临床科室主任一位副主任医师说，仅根据他掌握的情况，目前在该院可以拿到回扣的药品有几十种，西药有“维宁佳”、“泰德隆”等等，中药有“血美安”、“再障生血片”等等。以安徽某药业公司推销“维宁佳”（甲磺酸培氟沙星）为例，开1支针剂，可得回扣4元，片剂一片可得3元，1支“泰德隆”针剂的回扣竟高达8元。 不少医生在接受记者采访时承认，很多病人在蚌医附院花的钱都是冤枉钱。有些病人用“胺卡那”、“氧氟沙星”这类4元1支的消炎抗菌素就可以了，1天用2支，用药10天花费不足100元。可有些医生就是喜欢让病人用60多元1支的“泰德隆”，1天要用6支，用药10天就是4000来元。（《中国消费者报》2000．5．31）
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